Садржај
- Како то утиче на вас?
- Дискриминација у трудноћи није мит:
- Шта представља дискриминацију?
- Опасни услови рада:
- Знате своје право:
- Упознајте своје могућности:
- Чувајте себе и бебу на сигурном:
- Закључак
Неговање малог живота унутар ваше материце јединствено је искуство које је основа и суштина мајчинства. Иако сама трудноћа не омета вашу способност да у потпуности остварите професионалне амбиције, труднице се све чешће суочавају са неправедним третманом на радном месту.
Проблеме попут здравствених и безбедносних ризика са којима се суочавају током трудноће не треба олако схватити јер могу имати озбиљне последице не само за жене већ и за њихову нерођену децу, а самим тим и за њихове породице.
Како то утиче на вас?
Трудноћа је генерално емоционално и физички изазован период за жене. Када имате бебу која је на путу, последња ствар о којој морате да бринете је сигурност посла. Бити под сталним стресом због дискриминаторног понашања на послу може бити озбиљан здравствени ризик за труднице.
Такође, одгајање детета у одговарајућем окружењу захтева финансијску стабилност, ону коју могу угрозити одређене радње послодаваца. Женама је потребно флексибилно радно време током трудноће да би се боље бринуле о себи.
Дискриминација у трудноћи није мит:
Извјештај Комисије за равноправност и људска права показао је да је 20 посто жена пријавило да су се током трудноће суочиле са дискриминаторним понашањем од стране послодаваца и колега. Такође, 10 процената жена је рекло да су обесхрабрене да присуствују пренаталним терминима.
Према доступним подацима ЕЕОЦ -а, од 2011. до 2015. године подигнуто је готово 31.000 тужби против дискриминације у вези трудноће. Утврђено је да је највећи број пријављених случајева у индустрији здравствене заштите и социјалне помоћи. Приближно 28,5 одсто оптужби поднеле су црне жене, а 45,8 одсто беле жене.
Друго истраживање које је спровела Организација за женску помоћ показало је да је скоро половина свих испитаних жена пријавила недостатак сигурности посла током трудноће, а скоро 31 одсто је рекло да су свесно одлагале трудноћу због страха од губитка посла.
Шта представља дискриминацију?
За већину жена професионална каријера није само начин да споје крај с крајем, већ им пружа друштвено, интелектуално и лично задовољство. Међутим, многе жене се и даље суочавају са проблемима на радном месту само зато што су трудне. Ова врста дискриминације може имати много облика и доводи жене у значајно неповољан положај у односу на њихове мушке колеге.
Дискриминација у трудноћи се формално дефинише као неправедан третман према будућим мајкама и јавља се када су отпуштене, одбиле запослење или биле дискриминисане због трудноће или намере да затрудне. Дискриминација у трудноћи може имати много облика, укључујући:
- Ускраћивање породиљског одсуства
- Не промовише се
- Одбијени прирасти или деградирање
- Узнемиравање или досадни коментари
- Одвојеност од главних задатака
- Неуједначене плате
- Принуђен да узме слободно време
Опасни услови рада:
Нема сумње да су жене подједнако жилаве и издржљиве као и мушкарци када је у питању обављање професионалних дужности. Међутим, беба у њима је у деликатном стању и потребна јој је нежна нега. Све што радите утицаће на нерођено дете, укључујући вашу исхрану, емоције и посао.
Постоје одређени послови који захтевају физички напорне задатке, попут дуготрајног стајања. Иако ово може изазвати неугодност за трудницу, изузетно је опасно за бебу. У једној студији је откривено да су жене које проводе много сати стојећи током трудноће родиле децу са приближно 3 % мањом величином главе. Студија је обухватила податке о више од 4.600 трудница. Ово је алармантна чињеница јер мање главе могу бити штетне за развој мозга.
Неке друге здравствене компликације које могу настати дуготрајним стајањем током трудноће укључују;
- Висок крвни притисак
- Бол у крстима
- Погоршани симптоми дисфункције пубис симфизе
- Прерано рођење
- Едем
Иако је сасвим очигледно да су пушење и алкохол штетни током трудноће, рад који захтева од трудница да буду у присуству отровних хемикалија или испарења такође има штетан утицај на фетус.
Постоје неки начини на које хемикалије могу ући у ваше тело, укључујући контакт са кожом, дисање и случајно гутање. Изузетно је важно у потпуности разумети ефекте хемикалија са којима можете доћи у контакт на послу, јер могу изазвати побачај, урођене сметње и развојне проблеме.
Хемијско излагање је посебно штетно у првом тромесечју трудноће јер долази до формирања удова и органа. Много је фактора који утичу на ефекат хемијске изложености, укључујући врсту хемикалије, природу контакта и трајање.
Радите дуго
Већини људи је тешко држати корак са дугим радним временом а да нису потпуно исцрпљени. Међутим, за труднице ово је посебно изазовно и ризично за здравље нерођених беба.
Студије показују да труднице које раде више од 25 сати недељно рађају бебе које теже и до 200 грама мање од просека. Деца која су рођена мања подложнија су срчаним манама, проблемима са дисањем, проблемима са варењем и тешкоћама у учењу.
Постоје разлози зашто се то дешава. Извођење физичког рада може смањити проток крви у постељицу, што отежава правилну исхрану и кисеоник до фетуса. Слично, стрес узрокован дугим радним временом такође може бити могући разлог. Штавише, жене које дуго раде током трудноће такође имају већи ризик од развоја прееклампсије.
Решавање ових проблема:
Као трудница, ваше је право и ваша одговорност да се побринете да беба буде безбедна без угрожавања ваше професионалне каријере.
Знате своје право:
Закон о дискриминацији у трудноћи је савезни закон који има за циљ да заштити труднице од дискриминације на радном месту. Свако предузеће које има 15 или више запослених мора се придржавати овог закона.
Овај закон укључује заштиту од дискриминације у погледу запошљавања, отпуштања, обуке, напредовања и висине плате. У њему се наводи да би труднице требале да добију сву неопходну помоћ и смештај које би свака друга особа са привременим инвалидитетом добила.
Ако сте жртва дискриминације због трудноће, можете поднијети тужбу против свог послодавца у року од 180 дана од узнемиравања.
Упознајте своје могућности:
Трудноћа може бити огромно искуство у најбољим временима. Бити мајка значи дати приоритет потребама детета. Ако сматрате да вам личне, професионалне или образовне околности не дозвољавају да постанете родитељ, у најбољем је интересу вашег детета да размотри и друге могућности. Трудноћа је само почетак доживотне обавезе која се не може увек држати у складу са циљевима каријере.
Чувајте себе и бебу на сигурном:
Иако се сама трудноћа може чинити као посао са пуним радним временом, већина жена може управљати послом током трудноће све до трећег триместра. Такође, ако се сматра да је ваша трудноћа нискоризична и немате никаквих здравствених стања, можда ћете моћи радити све до порођаја. Међутим, императив је да предузмете активне напоре да заштитите себе и бебу, као што су:
- Ако је могуће, пређите на радно место прилагођено беби
- Користите сигурне радне праксе у присуству хемикалија
- Будите изузетно свесни личне хигијене
- Правите редовне паузе
- О сваком могућем ризику консултујте се са својим здравственим радником
Закључак
Иако се данас многе компаније прилагођавају потребама трудница, проблем је и даље стваран као и пре једне деценије.
Проблеми са којима се жене суочавају на радном месту могу им отежати наставак каријере. Али са правим знањем, жене могу да превазиђу изазове.
Камил Риаз Кара
Камил Риаз Кара је ХР стручњак и улазни маркетинг. Магистрирао је административне науке на Универзитету у Карачију. Као писац, написао је бројне чланке о управљању, технологији, начину живота и здрављу. Посетите блог његове компаније и погледајте најновији пост на блогу Браин Тест Фор Дементиа. Повежите га на ЛинкедИну за више детаља.