Различите врсте међуљудских односа

Аутор: Louise Ward
Датум Стварања: 11 Фебруар 2021
Ажурирати Датум: 1 Јули 2024
Anonim
Последняя цифра года рождения откроет роковую тайну вашей жизни. О чем говорит и как изменить судьбу
Видео: Последняя цифра года рождения откроет роковую тайну вашей жизни. О чем говорит и как изменить судьбу

Садржај

Да ли сте у последње време често чули израз „међуљудски односи“ и питате се шта су то међуљудски односи?

Нису ли сви односи међу људима међуљудски? Па, да, јесу, али постоје различити степени колико су међуљудски настројени.

Хајде да испитамо дефиницију међуљудских односа, јер она тренутно добија све већу пажњу.

Дефинишите међуљудске односе

Сциенце Даили овако описује међуљудске односе - „Међуљудски односи су друштвена удружења, везе или везе између двоје или више људи. Они се разликују у различитим нивоима интимности и заједништва, што имплицира откривање или успостављање заједничког језика, а могу бити усредсређени на нешто заједничко (и).


Међуљудски односи су један од најбогатијих, најкориснијих делова живота.

Само пустињаци који живе повучени у удаљеним подручјима више воле самоћу него задовољство међуљудских односа.

Људи су друштвена врста и теже повезивању са другима и осећају осећај међузависности.

Породица, пријатељи, колеге, људи са којима се сусрећемо током дана - послужитељ у Старбуцксу или домар на нашем радном месту - сви се осећамо добро када се повежемо и признајемо једно друго.

Сродно читање: Врсте односа

Различити степени блискости у међуљудским односима

Можда ћете осетити везу са, рецимо, дамом одјављивања у вашој омиљеној продавници. У ствари, посебно покушавате да уђете у њену линију када тамо купујете јер толико уживате у разговорима.

Али ово је лака друштвена веза, која не представља блиско пријатељство или романсу. Иако је то међуљудски однос, он не носи степен блискости који има пријатељство или љубавни однос.


За боље разумевање ове терминологије можете прочитати примере међуљудских односа. Дубљи, интимнији међуљудски однос садржаће неке од следећих особина-

  1. Ви и друга особа у вези слушате једно друго.
  2. Настојите да комуницирате отворено и без осуђивања.
  3. Обоје верујете и поштујете једно друго.
  4. Стално одвајате време једно за друго и уживате у друштву једни других.
  5. Сећате се детаља о међусобним животима.
  6. Заједно се бавите здравим активностима.
  7. Искрено вам је стало до међусобног благостања и
  8. Прихватате једни друге такви какви сте тренутно, укључујући и грешке.

Предности међуљудских односа које побољшавају живот

Наши међуљудски односи формирани су из више разлога него само из природе наше врсте. Улажемо труд у проналажење и неговање наших међуљудских односа да бисмо разумели предности таквих односа?


  1. Они нам помажу да испунимо своје емоционалне и физичке потребе
  2. Они чине да се осећамо ментално уравнотежени и здрави
  3. Дају нам додирне тачке, помажући нам да пребродимо тешка времена јер знамо да ти људи стоје иза нас
  4. Они служе као мрежа подршке
  5. Свака акција људи утиче на другу особу
  6. Они могу бити огледала наших живота, помажући нам да јасније видимо када идемо путем који није најбољи за нас
  7. Они су наше навијачице
  8. Повезују нас са нечим већим од нас самих

Теорија привржености такође објашњава нашу природну потребу да тражимо и развијамо наше међуљудске односе. Ова теорија дефинише исту везаност као дубоку и трајну везу која повезује људе на даљину и кроз време. Стварање таквих односа помаже нам да преживимо, посебно када смо бебе и потпуно зависимо од мајке и других неговатеља.

Та веза између мајке и детета охрабрује их да испуне бебине потребе, што наравно обезбеђује наставак врсте. Не прерастамо ово понашање везивања. У ствари, како растемо, ми то понављамо и настављамо да користимо читав живот од наших међуљудских односа.

Неки примери различитих врста међуљудских односа

Дубина и снага наших међуљудских односа различити су у зависности од појединаца са којима смо повезани.

Оно што дефинише однос су различита очекивања која појединци имају и контекст везе.

Четири основне врсте међуљудских односа

1. Породица

Рођени смо у породици, па је ово прва врста међуљудских односа коју формирамо.

Имајте на уму да ћемо у оквиру породичних односа имати различит степен повезаности са мајком и оцем, браћом и сестрама и широм породицом (рођаци, тетке и ујаци).

Дубина наших међуљудских односа у нашој породици такође донекле зависи од културе и религије. Можда потичемо из средине у којој је породица најважнија ствар у животу, или, напротив, породица има мали значај.

2. Пријатељи

Наша пријатељства нам понекад могу пружити већи осећај повезаности од оног који делимо са својом породицом. Разлику у вези пријатељства је она коју намерно тражимо, у односу на породицу која нам је наметнута.

Пријатељства могу бити истог или различитог пола, али суштински састојак су поверење, транспарентност, смех, безусловна подршка, заједничке вредности и интереси, и једнаки давања и давања.

3. Романтични партнери

Међуљудски односи који укључују романтичне партнере су најинтимнији, емоционално и физички.

Здрав међуљудски однос са романтичним партнером заснован је на дубоким везама, страсти, поверењу, поштовању и дивљењу.

4. Радне колеге

Чврсти међуљудски односи на радном месту корисни су за компанију у целини.

Када запослени осете осећај повезаности са другима, стварају се добре радне навике и побољшава учинак. Срећни радници дају све од себе, а то чини продуктивну компанију.

Будући да током радне недеље проводимо најмање осам сати са својим колегама на послу, важно је да се наше ментално здравље осећа као да смо део тима, групе људи који нам могу дати позитивне повратне информације и, ако је потребно, повратне информације које нам помажу радимо најбоље што можемо.

Неки показатељи развоја здравих међуљудских односа на радном месту укључују:

  1. Не третирајте радно место као свој дом. Останите професионални.
  2. Немојте преносити канцеларијске трачеве.
  3. Не делите све своје тајне са својим колегама.
  4. Дајте простора својим сарадницима.
  5. Клоните се канцеларијске политике
  6. Проверите свој его.
  7. Не критикујте ниједног колегу пред другима. Ако имате проблема с њима, ријешите ово у приватном окружењу.